Chargé de développement RH H/F – Mâcon (71) – CDI

CDI
71 - MACON

Premier bailleur social de Saône-et-Loire, acteur majeur de l’économie départementale et artisan du bien vivre ensemble, l’OPAC Saône-et-Loire compte 580 collaborateurs répartis entre agences et siège. L’OPAC Saône-et-Loire, c’est 50 000 locataires dans 300 communes, et des métiers complémentaires pour gérer, entretenir et construire des logements, mais surtout écouter, accompagner et interagir avec chaque locataire. Chaque jour, nos collaborateurs s’engagent pour une qualité de service optimum.Vos principales missions Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous contribuerez au quotidien au développement des talents et des compétences de l’entreprise : Vous proposerez et développerez des outils de développement des ressources humaines, optimiserez les outils existants, et accompagnerez leur déploiement dans une logique de partage de la fonction RH. Vous accompagnerez et interviendrez en soutien technique auprès du collectif des managers, et serez force de proposition dans le développement de leurs compétences managériales. Vous serez à l’écoute de l’environnement et serez force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les organisations de travail en vue de développer la responsabilisation et la motivation des collaborateurs dans une logique de confiance, de convivialité et de bien-être au travail. Vous contribuerez à initier une démarche de talent management, et alimenterez les dispositifs de formation et de développement des compétences. Vous piloterez tout ou partie de projets RH en lien avec les projets structurants de l’entreprise, notamment sur le volet accompagnement du changement. Et, votre enthousiasme pour les enjeux RH vous permettra d’être acteur(rice) dans tellement d’autres sujets ! Votre profil Ce poste est fait pour vous : Si vous êtes titulaire d’un bac+5 généraliste RH, avec une expérience opérationnelle dans le déploiement de projets de développement RH et l’accompagnement des managers Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute, votre sens de l’analyse et votre force de proposition. Les conditions Poste localisé à Mâcon (71) CDI – Temps plein – Statut Cadre – Rémunération selon profil, primes + avantages sociaux (intéressement, mutuelle) L’OPAC Saône et Loire s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Expérience requiseExpérience exigée